Dans le cas ou le(la) défunt(e) était toujours en activité, il est utile de prévenir l'employeur. Il s'agit tout d'abord de l'informer du décès, ensuite, de recueillir les documents utiles, et enfin, de se renseigner sur l'attribution éventuelle d'une rente ou d'un capital en cas de décès d'un salarié.
[Prénom et Nom de l'expéditeur] [Adresse de l'expéditeur] [Email de l'expéditeur]
[Direction des ressources humaines de l'entreprise ou responsable du personnel ou employeur] A [Ville] Le [Date]
LRAR Objet : Informations suite à décès
Madame, Monsieur,Monsieur/Madame [Nom et prénom du défunt], né(e) le [Date de naissance du défunt] à [Lieu de naissance du défunt], demeurant [Adresse du défunt] mon/ma [Lien de parenté ou de proximité avec le défunt] était salarié de votre entreprise en qualité de [Nature de l'emploi exercé]. J'ai le regret de vous informer de son décès survenu le [Date], et vous joins l'acte de décès établi. Je vous remercie de me faire parvenir les documents suivants : - un certificat de travail. - le solde de tout compte. - l'attestation de présence dans l'entreprise. - l'attestation de salaire. - les trois derniers bulletins de salaire. Je vous serais également reconnaissant(e) de bien vouloir me préciser si votre entreprise verse aux ayants-droits du salarié défunt un capital ou une rente lié à ce triste événement. Dans l'affirmative, je vous remercie de me faire savoir les démarches à suivre et les documents à envoyer. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes meilleures salutations. Signature Pièce jointe : Acte de décès
Vos courriers urgents personnalisés à envoyer dès 24H00 après le décès d’un proche. La garantie de gagner du temps. Des courriers faits par des experts dans les démarches après obsèques.
fichiers acceptés
